Interim-Manager werden vorwiegend in mittelständischen Unternehmen eingesetzt. Erfahrung steht hier an erster Stelle! Daher liegt das Alter der Kandidaten im Durchschnitt zw. 40-60 Jahren.
Unternehmen profitieren und nehmen oftmals eine Überqualifikation der Kandidaten gerne in Kauf, um schneller kurzfristig eine zeitbefristete Position zu besetzen.
Vorteile für Sie als Unternehmer:
Keine lange Einarbeitungszeit
Kurzfristige Verfügbarkeit
Langjährige Erfahrung der Interim-Manager birgt eine hohe Lösungskompetenz aufgrund ähnlicher Aufgabenstellungen
Ergebnisorientierter Einsatz
Keine Personalnebenkosten, wie Sozialabgaben, Urlaub etc.
Es werden nur die effektiven Manntage fakturiert
Je nach Bedarf Vertragsbeendigung oder –verlängerung.
Wir schlagen Ihnen innerhalb von 1-3 Tagen potenzielle Kandidaten für Ihr Unternehmen / Projekt vor, die bei Bedarf schnell zur Verfügung stehen.
Unser Portfolio:
Accounting
Finance (Kreditoren, Debitoren, Hauptbuchhaltung)
Abschlüsse nach HGB, IFRS
Controlling
Budgetplanung, Forecast, Financial Controlling
Taxes
Nationale und Internationale Steuern
Indirekte Steuern / Zölle
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